品牌策划招聘信息发布,诚邀您的加入!
品牌策划招聘信息
项目背景
位于我国西,地处长江上游,自然风景优美,拥有世界上最为独特的喀斯特地貌之一,被誉为“天坑之城”。积极发展旅游产业,以特色景点、自然风光和民俗文化吸引了大量游客,实现了旅游产业的快速发展。在旅游业的快速发展背后,品牌策划人才的需求与供给之间存在一定的不平衡,这使得品牌策划人才短缺问题愈发凸显。为提升旅游品牌形象,增强旅游产业竞争力,特开展品牌策划招聘活动。
项目目标
1. 招聘一批具有专业素养、创新意识和实战经验的品牌策划人才,为旅游业提供有力的人才支持。
2. 通过招聘活动,提升旅游品牌的知名度和美誉度,促进旅游产业的持续发展。
3. 建立一个高效、专业的品牌策划团队,为旅游业的长远发展提供人才保障。
项目原则
1. 公平、公正、公开:招聘工作遵循公平、公正、公开的原则,确保招聘过程的透明度和公平性。
2. 注重实际能力:招聘过程中,重点考察应聘者的专业能力、实战经验和团队协作能力,以选拔出真正具备实力的人才。
3. 注重企业文化建设:招聘过程中,注重对企业文化的了解和传承,选拔出与企业文化相契合的人才。
招聘岗位及要求
1. 品牌策划经理:负责旅游品牌的策划、推广和实施工作,具备5年以上旅游品牌策划经验,有成功案例者优先。
2. 品牌策划专员:负责协助品牌策划经理开展相关工作,具备1年以上旅游品牌策划经验,有成功案例者优先。
3. 市场推广专员:负责旅游产品的市场推广工作,具备良好的市场分析、营销策划和团队协作能力。
4. 设计师:负责旅游品牌相关的视觉设计工作,具备较强的设计感和审美观。
5. 财务专员:负责招聘过程中的财务管理工作,包括面试费用、住宿费用等费用的支付和报销。
招聘流程
1. 发布招聘信息:通过、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。
2. 收集简历:对应聘者简历进行筛选,挑选出符合条件的候选人。
3. 组织面试:组织面试官对应聘者进行面试,了解应聘者的专业能力、实战经验和团队协作能力。
4. 背景调查:对应聘者进行背景调查,包括、工作经历等方面的核实。
5. 确定录用:根据面试结果、背景调查结果等,确定录用名单。
6. 签订合同:与录用名单上的应聘者签订劳动合同。
薪资待遇
1. 具有市场竞争力的薪资待遇:根据应聘者的专业能力、工作经验等因素,提供具有市场竞争力的薪资待遇。
2. 完善的福利待遇:为员工提供五险一金、年终奖、员工旅游、节日福利等完善的福利待遇。
3. 良好的职业发展空间:为员工提供良好的职业发展空间,鼓励内部晋升,为员工提供更多的成长机会。
品牌策划招聘信息旨在招聘一批具有专业素养、创新意识和实战经验的品牌策划人才,为旅游业提供有力的人才支持。招聘过程中,将遵循公平、公正、公开的原则,选拔出真正具备实力的人才。为员工提供具有市场竞争力的薪资待遇、完善的福利待遇和良好的职业发展空间。
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项目融资是指为项目的实施和运营提供资金支持的一种方式。在项目融,资金方和项目方通过协商和谈判,达成一种融资协议,从而实现资金的筹集和使用。项目融资是项目管理的重要组成部分,对于项目的成功实施和运营至关重要。
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品牌策划公司是一家专注于品牌策划和推广的专业服务机构。公司拥有一支经验丰富、创意丰富的策划团队,为客户提供全方位的品牌策划和推广服务。公司业务范围包括品牌定位、品牌形象设计、品牌推广策略、品牌营销活动策划等。
近年来,随着公司业务的不断扩展和客户需求的不断增加,公司决定招聘更多的人才,以满足客户的需求。现在,公司正诚挚地邀请有才华、有激情的您加入我们的团队!
职位要求
1. 品牌策划师
要求:
- 本科及以上,市场营销、广告设计等相关专业;
- 2年以上品牌策划工作经验,有成功案例者优先;
- 具有良好的创意思维和沟通能力,能够独立完成策划方案;
- 熟悉品牌策划流程,了解品牌推广渠道和方式。
2. 活动策划师
要求:
- 本科及以上,市场营销、广告设计等相关专业;
- 2年以上活动策划工作经验,有成功案例者优先;
- 具有良好的创意思维和沟通能力,能够独立完成策划方案;
- 熟悉活动策划流程,了解活动推广渠道和方式。
3. 营销推广专员
要求:
- 本科及以上,市场营销、广告设计等相关专业;
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- 1年以上营销推广工作经验,有成功案例者优先;
- 熟悉营销推广渠道和方式,了解网络营销和社交媒体推广;
- 具有良好的沟通能力和团队精神。
薪资待遇
1. 具有竞争力的薪资水平,根据工作经验和能力而定;
2. 完善的社保福利,为员工提供全面的保障;
3. 良好的工作氛围,为员工提供广阔的发展空间;
4. 定期举办团队建设活动,提升员工的凝聚力和团队精神。
应聘方式
有意者请将个人简历发送至:[email protected]
公司将对您的简历进行筛选,并尽快与您。
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(本文所有信息均为虚构,不涉及真实个人或机构。)