手机品牌创意策划总监招聘启事

手机品牌创意策划总监招聘

职位概述

手机品牌创意策划总监招聘，是指招聘一名具有卓越创意能力和营销策略制定能力的手机品牌策划总监，负责手机品牌的创意策划、营销策略制定和执行工作。

岗位职责

1. 负责手机品牌的创意策划工作，根据战略制定创意策划方案，确保策划方案符合战略目标。

2. 负责手机品牌的营销策略制定和执行工作，根据市场和竞争对手情况，制定有效的营销策略，提升品牌知名度和市场份额。

3. 负责手机品牌形象的塑造和维护工作，制定品牌形象设计和传播策略，确保品牌形象符合战略目标。

4. 负责手机品牌相关推广活动的策划和执行工作，提升品牌知名度和美誉度。

5. 负责手机品牌营销数据的分析和挖掘工作，为营销策略的制定提供数据支持。

6. 负责手机品牌策划团队的管理和指导工作，提升团队的工作效率和创意水平。

任职资格

1. 本科及以上，市场营销、广告传播、平面设计等相关专业优先。

2. 具有8年以上手机品牌策划工作经验，5年以上手机品牌创意策划总监工作经验。

3. 具有出色的创意能力和营销策略制定能力，能够独立策划并实施有效的营销策略。

4. 具有良好的团队管理能力和沟通协调能力，能够带领团队高效工作。

5. 具有敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够根据市场和竞争对手情况，制定有效的营销策略。

6. 熟练掌握各类策划工具和软件，如创意策划软件、数据分析工具等。

薪资待遇

1. 薪资范围：根据应聘者的经验和能力，薪资范围为20-30万元/年。

2. 福利待遇：享有五险一金、年终奖、员工培训、定期体检等福利。

应聘方式

有意者请将个人简历发送至：example@email.com，邮件主题请注明“手机品牌创意策划总监招聘”。

截止日期

招满为止，简历收到即视为已阅。

面试方式

初步筛选后，我们将通过或邮件形式与您，安排面试。面试形式可能包括面试、视频面试和现场面试，具体面试方式将根据您的实际情况和方便程度来确定。

基本概况

名称：XXX手机制造有限

：中国

规模：XXX较强，拥有先进的生产设备和一支经验丰富的研发团队。

愿景：成为国内领先的手机制造商，为消费者提供高品质、高性能的智能手机。

手机品牌创意策划总监招聘启事 图2

企业优势：拥有一支充满激情、富有创意的团队，致力于为客户提供优质的策划和创意服务。

企业文化和价值观

1. 企业文化的核心：创新、务实、、共赢。

2. 价值观：客户至上、尊重人才、追求卓越、创新发展。

欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

手机品牌创意策划总监招聘启事图1

融资是企业发展过程中不可或缺的一环,而招聘一位优秀的手机品牌创意策划总监更是至关重要。在本文中,我们将探讨融资行业领域内常用的术语和语言,以及如何招聘一位优秀的手机品牌创意策划总监,为企业的融资工作提供指导。

融资术语和语言

1. 融资(Project Financing)

融资是指通过融资方式为企业的特定提供资金支持,以实现的顺利实施和运营。融资通常包括股权融资和债权融资两种形式。

2. 融资方(Financial Controller)

融资方是指企业负责管理和控制融资活动的人员,通常负责制定融资计划、协调融资谈判和监督融资过程。

3. 投资者(Investor)

投资者是指通过投资获得企业股份或债券等证券形式的投资者,包括个人投资者、机构投资者和黑客投资者等。

4. 股权融资(Equity Financing)

股权融资是指企业通过发行股票等方式为融资的方式,投资者通常获得企业的股份,成为企业的股东。

5. 债权融资(Credit Financing)

债权融资是指企业通过发行债券等方式为融资的方式,投资者通常获得企业的债权,成为企业的债权人。

6. 风险投资(Risk Investment)

风险投资是指为高风险、高回报的投资提供资金支持的一种投资方式,通常由专业投资机构或个人投资者进行。

7. 融资渠道(Financing Channel)

融资渠道是指企业为融资所采用的各种渠道和途径,包括银行、证券、基金、保险等金融机构,以及朋友、同事、家人等个人。

如何招聘一位优秀的手机品牌创意策划总监

1. 确定职位要求

在招聘手机品牌创意策划总监之前,企业需要明确职位的要求,包括教育背景、工作经验、专业技能、领导能力等。

2. 开展招聘活动

企业可以通过招聘、社交媒体、人才市场等多种途径开展招聘活动,吸引更多的候选人。

3. 进行初步筛选

企业需要对符合条件的候选人进行初步筛选,包括对候选人进行面试、视频面试等形式的面试。

4. 进行深度面试

企业需要对符合条件的候选人进行深度面试,以了解候选人的专业知识、工作能力、团队能力、领导能力等。

5. 进行背景调查

企业需要对候选人进行背景调查,以了解候选人的信用记录、犯罪记录等。

6. 确定最终候选人

企业需要对所有候选人进行综合评估,最终确定优秀的手机品牌创意策划总监。

7. 签订合同

企业需要与最终候选人签订合同,并确定合同内容、薪酬待遇等事项。

招聘一位优秀的手机品牌创意策划总监是融资行业领域内至关重要的一步,需要企业采用多种方式开展招聘活动,并进行严格的筛选和背景调查,最终确定优秀的手机品牌创意策划总监。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）