融资租赁业务经理职位要求及职责概述

融资租赁业务经理作为融资租赁公司的核心部门，负责公司融资租赁业务的开展、管理、拓展及团队建设。作为公司的高级管理人员，融资租赁业务经理在业务发展、风险控制、内部管理等方面具有重要的责任和影响。详细阐述融资租赁业务经理职位的要求及职责，以期为从事融资租赁行业的人员提供参考。

职位要求

1. 教育背景

融资租赁业务经理需要具备金融、经济、管理等相关专业的硕士、博士，有5年以上相关工作经验，其中至少3年在融资租赁行业的市场营销、业务拓展、风险管理等方面有丰富的实践经验。

2. 专业技能

（1）熟悉我国金融政策、法律法规以及融资租赁行业的相关法规策，掌握融资租赁业务的运作模式和流程。

（2）具备较强的市场分析、营销策划和业务拓展能力，能够独立开展业务谈判和项目评估。

（3）具备良好的团队管理和组织协调能力，能够有效组建、管理团队，提高团队整体业务水平。

（4）具备较强的风险识别、评估和控制能力，能够对项目进行风险评估，确保公司业务稳健、可持续发展。

3. 工作经验

（1）在融资租赁公司担任市场营销、业务拓展、风险管理等相关职位，具有丰富的业务经验。

（2）具备一定的项目管理经验，能够独立承担项目管理工作，协调各方资源，确保项目顺利推进。

（3）具有较高的沟通能力，能够与客户、上级领导、团队成员等各方进行有效沟通，达成共识。

职责概述

1. 负责融资租赁业务的开展和管理，完成公司设定的业务目标。

2. 负责融资租赁项目的风险评估、业务谈判、合同签订等工作，保证项目的顺利推进。

3. 负责公司融资租赁业务的推广和市场拓展，发掘新的业务机会，提高公司业务知名度和市场份额。

4. 负责公司融资租赁业务团队的组建、管理、培训和考核，提高团队整体业务水平。

5. 负责收集、整理、分析行业动态、政策法规等信息，为公司决策提供依据。

6. 负责制定融资租赁业务相关流程、制度和管理措施，确保公司业务规范、高效运作。

融资租赁业务经理职位要求及职责概述 图1

7. 参与制定公司战略规划，为公司的长远发展提供建议和方案。

融资租赁业务经理作为融资租赁公司的核心部门负责人，其职位要求及职责非常丰富。具备丰富的专业技能、良好的团队管理能力和沟通能力，以及敏锐的市场洞察能力是融资租赁业务经理应具备的基本素质。只有这样，才能更好地带领团队，推动公司业务的发展，实现公司的战略目标。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）