2016融资租赁行业春招启动，各大企业争抢优秀人才

随着经济的快速发展，融资租赁行业在我国逐渐崛起，成为推动经济发展的重要力量。为了抢夺优秀人才，2016融资租赁行业春招已经正式启动。在这个竞争激烈的行业中，各大企业纷纷使出浑身解数，争抢优秀人才，为企业的可持续发展提供源源不断的人力支持。

融资租赁行业简介

融资租赁，即设备租赁，是指企业将的固定资产，通过一定期限的租赁，将其租金收入与设备成本分摊到租赁期内，从而达到缓解企业资金压力、提高资金利用效率的目的。我国融资租赁行业发展迅速，行业规模不断扩大，业务领域日益多样化，已成为我国金融市场中一颗璀璨的明珠。

2016融资租赁行业春招需求分析

随着融资租赁行业的蓬勃发展，各大企业对于优秀人才的需求也越来越旺盛。根据相关调查数据显示，2016融资租赁行业春招需求量预计将达到10万人以上，其中需求较大的岗位包括融资业务、风险管理、市场营销、技术研发等。

企业争抢优秀人才的原因

1. 提升企业竞争力

融资租赁行业的竞争日益激烈，企业要想在市场中脱颖而出，必须拥有一支高素质的人才队伍。优秀人才能够为企业提供创新思路、优化管理、拓展市场等方面的支持，从而提升企业的竞争力。

2. 适应行业发展趋势

融资租赁行业发展迅速，新技术、新产品、新服务层出不穷。企业要想抓住这一历史性的机遇，必须拥有一支具备先进理念、掌握先进技术的人才队伍，以适应行业发展的趋势。

3. 降低企业风险

融资租赁业务涉及到大量的资金、设备等风险。企业拥有一支优秀的风险管理团队，能够有效识别、评估和管理风险，从而降低企业的风险损失。

企业如何争抢优秀人才

1. 提供具有竞争力的薪酬福利

企业要吸引优秀人才，必须提供具有竞争力的薪酬福利。这包括基本工资、奖金、五险一金、住房补贴、员工培训等。企业还可以根据员工的绩效和贡献，提供股票期权、股票激励等福利。

2. 提供良好的职业发展空间

企业要吸引优秀人才，必须为员工提供良好的职业发展空间。企业应当建立完善的晋升制度，为员工提供多渠道的发展机会。企业还可以为员工提供培训、进修等学习机会，帮助员工不断提升自身能力。

3. 营造良好的企业文化

2016融资租赁行业春招启动，各大企业争抢优秀人才 图1

企业文化是吸引优秀人才的重要因素之一。企业应当营造积极向上、团结协作、创新进取的企业文化氛围，让员工在宽松、和谐的环境中发挥自己的才能。

4. 加强与高校、研究机构的合作

企业要吸引优秀人才，必须加强与高校、研究机构的合作。企业可以与高校、研究机构建立产学研合作关系，共同开展技术研究、产品开发等项

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）