融资租赁综管部招聘要求及职位需求

随着我国经济的快速发展，企业对于资金的需求也越来越大。融资租赁作为一种灵活、有效的融资方式，已经被越来越多的企业所接受。作为融资租赁行业的重要部门，融资租赁综管部的岗位职责和人员素质要求都非常高。重点介绍融资租赁综管部招聘要求及职位需求，以帮助入融资租赁行业的人员了解这一领域的需求和标准。

融资租赁综管部招聘要求

1. 要求

融资租赁综管部的人员需要具备一定的背景，通常要求大专以上。要求的高标准是为了保证员工具备一定的专业知识，能够适应工作中的需求。

2. 专业要求

融资租赁综管部的人员需要具备金融、财务、经济、管理等相关专业知识。还需要具备良好的沟通、协调和团队协作能力，能够与其他部门顺畅地合作。

3. 工作经验要求

招聘要求方面，一般要求有1-3年相关工作经验。拥有相关工作经验的员工能够更好地适应工作，提高工作效率。

4. 个人素质

融资租赁综管部的人员需要具备高度的责任心、敬业精神和职业道德，能够承担工作压力，适应快节奏的工作环境。

融资租赁综管部职位需求

1. 融资租赁项目经理

融资租赁项目经理负责融资租赁项目的全过程管理，包括项目融资、风险控制、项目实施、项目验收等环节。要求具备金融、财务等相关专业知识，5年以上工作经验，有成功完成多个融资租赁项目的经验。

2. 融资租赁业务专员

融资租赁业务专员负责公司融资租赁业务的开展，包括业务谈判、项目融资、合同起等工作。要求具备金融、财务等相关专业知识，1-3年工作经验，有较强的沟通能力、团队协作精神和职业道德。

3. 风险管理师

融资租赁综管部招聘要求及职位需求 图1

风险管理师负责对公司融资租赁项目进行风险评估，确保项目的稳健运行。要求具备金融、财务等相关专业知识，3年以上工作经验，具备较强的风险意识和风险管理能力。

4. 财务专员

财务专员负责公司融资租赁业务的财务管理工作，包括资金管理、成本控制、会计核算等。要求具备会计、财务等相关专业知识，1-3年工作经验，具备较强的财务分析和处理能力。

5. 融资租赁客户经理

融资租赁客户经理负责公司融资租赁业务的客户开发和维护工作，包括客户沟通、业务谈判、项目实施等。要求具备市场营销、客户服务等相关专业知识，1-3年工作经验，具备较强的沟通能力、市场分析和营销技巧。

融资租赁综管部是融资租赁公司的核心部门，负责融资租赁业务的开展和管理。招聘要求方面，需要具备一定的、专业知识和工作经验，还需要具备良好的个人素质。职位需求方面，包括融资租赁项目经理、融资租赁业务专员、风险管理师、财务专员、融资租赁客户经理等。希望本文能对入融资租赁行业的人员提供一定的参考和帮助。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）