融资租赁法务岗位法律职责与要求

作者:你是晚来风 |

融资租赁法务岗位职责:

融资租赁法务岗位是指专门从事融资租赁业务的法律事务工作,负责审查、起、审核和处理融资租赁合同、租赁资产交易、租赁项目谈判等法律事务。该岗位需要具备扎实的法律知识、敏锐的洞察力和良好的沟通协调能力,确保融资租赁业务的合规、稳健和高效运营。

岗位职责

1. 合同审查:负责审查融资租赁合同及其相关文件,确保合同合法、合规、合理,防范法律风险。

2. 交易 structuring:参与租赁资产交易、融资方案等业务谈判,为客户提供专业的法律建议,协助制定交易结构。

3. 项目融资:协助企业进行项目融资,参与起、审核和处理融资租赁合同,确保项目融资合法、合规。

4. 法律培训:为公司内外部员工提供法律培训,提高公司整体法律意识。

5. 法律合规:监督融资租赁业务的合规性,及时发现并纠正不合规行为,确保业务稳健运营。

6. 诉讼仲裁:代表公司应对诉讼、仲裁等法律纠纷,维护公司利益。

岗位需求

1. 法律专业背景:本科及以上,法学专业优先,通过律师资格考试者优先。

2. 工作经验:有2年以上融资租赁、金融、法律相关工作经验者优先。

3. 专业技能:熟悉融资租赁合同、租赁资产交易、租赁项目谈判等法律事务的处理流程和法规要求。

4. 沟通协调:具备良好的沟通协调能力,能够熟练运用英语进行沟通。

5. 分析能力:具备较强的逻辑分析能力,能够快速理解和掌握复杂业务。

6. 学习能力:具备较强的学习能力,能及时了解行业动态和法律法规更新。

工作环境

1. 企业氛围:公司注重团队建设,鼓励员工相互支持、共同成长。

2. 办公设施:提供先进的办公设备和技术支持,确保工作效率。

3. 培训机会:提供定期的内部培训和外部专业培训,提升个人能力。

4. 职业发展:公司提供良好的职业发展空间,鼓励员工不断挑战自我,实现职业抱负。

薪资待遇

根据岗位需求和任职者经验、能力等综合因素,薪资待遇面议。

融资租赁法务岗位是项目融资领域中不可或缺的重要角色,需要具备扎实的法律知识、敏锐的洞察力和良好的沟通协调能力。通过这一岗位的运作,可以确保融资租赁业务的合规、稳健和高效运营,为公司创造价值。

融资租赁法务岗位法律职责与要求图1

融资租赁法务岗位法律职责与要求图1

融资租赁是一种通过融资租赁公司(Financial Leasing Company,简称FLC)为客户提供资金支持的方式,以满足客户在经营和投资方面的资金需求。在融资租赁业务中,法务岗位扮演着至关重要的角色,负责审核、起和审查相关法律文件,确保融资租赁交易合法有效。介绍融资租赁法务岗位的法律职责与要求,以帮助从业者更好地履行职责。

融资租赁法务岗位法律职责与要求 图2

融资租赁法务岗位法律职责与要求 图2

法律职责

1. 审核合同

法务岗位的主要职责之一是审核融资租赁合同。该合同是融资租赁交易的核心文件,规定了融资租赁公司、客戶和租赁物件等各方的权利和义务。法务岗位需要仔细审查合同中的各个条款,确保其合法有效,包括但不限于以下内容:

(1)合同主体和格式是否合法

(2)租赁物件的权属是否清晰

(3)租赁期限、租金、利率等核心条款是否合理

(4)租赁付款是否合法

(5)违约责任和争议解决是否明确

2. 起法律文件

除了审核合同外,法务岗位还需要负责起各种法律文件,包括但不限于以下文件:

(1)融资租赁合同

(2)租赁物件清单

(3)租金支付计划

(4)租赁合同修改协议

(5)法律意见书

3. 法律

法务岗位还需要为客户提供法律服务,包括但不限于以下内容:

(1)法律问题

(2)交易结构

(3)法律风险评估

(4)法律文件审查

要求

1. 法律专业知识

法务岗位的从业者需要具备扎实的法律专业知识,包括但不限于以下内容:

(1)熟悉融资租赁法律法规

(2)了解租赁物权属转移相关法律知识

(3)熟悉合同法、公司法等相关法律知识

(4)掌握英语等外语能力

2. 分析能力

法务岗位的从业者需要具备较强的分析能力,包括但不限于以下能力:

(1)能够快速理解客户需求,进行有效沟通

(2)能够准确分析合同条款,发现潜在法律风险

(3)能够从多方面分析交易结构,为客户提供最佳方案

(4)能够有效应对法律纠纷,维护公司利益

3. 严谨的工作态度

法务岗位的从业者需要具备严谨的工作态度,包括但不限于以下态度:

(1)认真负责,严格审查法律文件

(2)高度敬业,快速响应客户需求

(3)严谨细致,保持高度准确性和可靠性

(4)遵守公司规章制度,维护公司形象

融资租赁法务岗位在项目融资交易中扮演着关键角色,其法律职责与要求包括审核合同、起法律文件、提供法律等。从业者需要具备扎实的法律专业知识、较强的分析能力以及严谨的工作态度,以更好地履行职责,为公司创造价值。

(本文所有信息均为虚构,不涉及真实个人或机构。)

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