长江高投融资租赁公司招聘启示：携手共创美好未来

长江高投融资租赁招聘是指长江高投租赁有限公司（以下简称“长江高投”）通过招聘的方式，从筛选、培训、配置等方面，为企业提供人才支持，帮助企业实现发展目标的过程。长江高投租赁有限公司成立于2000年，是中国融资租赁行业的领军企业之一。公司以“服务、创新、专业、共赢”为核心价值观，致力于为企业提供优质的融资租赁服务，为股东创造价值，为员工提供成长机会，为社会创造财富。

长江高投融资租赁招聘的定位与目标

长江高投融资租赁招聘的主要定位是服务于企业的融资需求，通过为企业提供合格的人才，帮助企业解决发展中的人才短缺问题，从而提高企业的核心竞争力，实现企业的长期、稳定、可持续发展。招聘的目标是选拔、培养一批具有专业素质、实战能力、团队协作精神的优秀人才，为公司的业务拓展、市场开发、产品创新提供有力的人才支持。

长江高投融资租赁招聘的原则与标准

长江高投融资租赁招聘坚持公平、公正、公开的原则，遵循市场经济规律，以企业的实际需求为导向，采用市场化运作方式，为企业和求职者提供高效、快捷的服务。招聘标准主要包括以下几个方面：

1. 专业背景：招聘的人才应具备与岗位需求相符的专业背景和知识储备，能够胜任工作中的技术要求和工作内容。

2. 工作经验：招聘的人才应具备一定的工作经验，能够迅速适应岗位需求，独立完成工作任务。

3. 能力素质：招聘的人才应具备良好的沟通、协调、组织、领导等能力，具有较强的团队协作精神和创新意识。

4. 道德品质：招聘的人才应具备良好的职业道德，诚实守信，积极向上，具备较强的责任心和事业心。

5. 适应能力：招聘的人才应具备较强的适应能力，能够迅速适应公司文化、工作环境和业务需求。

长江高投融资租赁招聘的流程与方式

长江高投融资租赁招聘主要包括以下几个流程：

长江高投融资租赁招聘启示：携手共创美好未来 图2

1. 职位发布：通过、招聘、社交媒体等渠道发布招聘职位信息。

2. 简历筛选：招聘团队根据招聘职位的要求，对求职者的简历进行筛选，挑选出符合条件的求职者。

3. 面试：招聘团队组织求职者进行面试，了解求职者的专业知识、工作经验、能力素质等方面的情况。

4. 录用：对于符合条件的求职者，人力资源部门组织进行体检、背景调查等环节，确认无误后正式录用。

5. 培训与辅导：为新入职的人才提供培训与辅导，帮助人才快速融入岗位，提高工作能力。

6. 跟踪与反馈：对人才的工作表现进行跟踪与反馈，为人才的发展提供指导与支持。

长江高投融资租赁招聘的优势

长江高投融资租赁招聘具有以下几个优势：

1. 专业性强：招聘团队具有丰富的行业经验和专业知识，能够准确地把握职位需求，为求职者提供有针对性的建议和指导。

2. 机制灵活：长江高投租赁采用市场化运作方式，招聘流程公开、透明，可以根据市场需求及时调整招聘策略。

3. 人才储备丰富：长江高投租赁多年來积累了大量的人才资源，可以根据企业的实际需求迅速提供合适的人才。

4. 培训与辅导体系完善：为新入职的人才提供全面的培训与辅导，帮助人才快速提升能力，更好地融入工作。

5. 企业文化建设成功：长江高投租赁注重企业文化建设，为人才提供良好的工作环境和发展空间，使人才能够更好地实现个人价值。

长江高投融资租赁招聘作为人才战略的重要组成部分，为的发展提供了有力的人才支持。长江高投租赁将继续坚持专业、创新、高效的原则，为企业和人才提供优质的服务，共同创造美好的未来。

长江高投融资租赁招聘启示：携手共创美好未来图1

随着我国经济的快速发展，金融租赁行业在国民经济中的地位日益重要，为满足各类企业及个人对资金的需求，长江高投融资租赁有限（以下简称“长江高投租赁”）始终秉承“诚信、专业、创新、共赢”的企业理念，以市场需求为导向，为企业和个人提供优质的租赁金融服务。为了更好地推动业务发展，现特向全社会招聘各类英才，携手共创美好未来。

招聘岗位及要求

1. 融资租赁业务部：

- 岗位：融资租赁业务经理/融资租赁业务专员

- 人数：若干

- 要求：

1) 本科及以上，金融、经济、财务等相关专业优先；

2) 3年以上融资租赁行业工作经验，有丰富的项目融资经验者优先；

3) 具备良好的沟通和团队协作能力，能承受工作压力；

4) 具有高度的职业道德和职业操守，严格遵循行业规范和法律法规；

5) 熟练掌握英语，能进行英语听说读写能力者優先。

2. 风险管理部：

- 岗位：风险管理经理/风险管理专员

- 人数：若干

- 要求：

1) 本科及以上，金融、经济、财务等相关专业优先；

2) 3年以上融资租赁行业工作经验，具备风险管理相关经验者优先；

3) 具备良好的沟通和团队协作能力，能承受工作压力；

4) 具有高度的职业道德和职业操守，严格遵循行业规范和法律法规；

5) 熟练掌握英语，能进行英语听说读写能力者優先。

3. 市场营销部：

- 岗位：市场营销经理/市场营销专员

- 人数：若干

- 要求：

1) 本科及以上，市场营销、经济、金融等相关专业优先；

2) 2年以上融资租赁行业市场营销工作经验，有成功案例者优先；

3) 具备良好的沟通和团队协作能力，能承受工作压力；

4) 具有高度的职业道德和职业操守，严格遵循行业规范和法律法规；

5) 熟练掌握英语，能进行英语听说读写能力者優先。

福利待遇

1. 具有竞争力的薪资水平，根据员工的工作能力和经验给予合理的薪酬待遇；

2. 广阔的晋升空间，为员工提供良好的职业发展平台；

3. 完善的社保福利，为员工提供全面的保障；

4. 丰富的员工活动，为员工提供愉悦的工作氛围；

5. 提供专业的培训和辅导，提升员工的专业技能和素质。

应聘方式

有意者请将个人简历发送至：cjh@changjianghaitou.com，邮件标题请注明“应聘岗位 姓名”。我们将对所有收到简历进行筛选，并通知合适的候选人参加面试。

长江高投租赁期待您的加入，让我们携手共创美好未来！

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）