劳务品牌管理办法

随着我国经济的快速发展，劳务输出已成为推动经济发展的重要力量。劳务品牌作为劳务输出的重要载体，对于推动地区经济发展、促进农村劳动力转移就业具有重要意义。为了加强劳务品牌的建设和管理，提高劳务品牌的质量和效益，制定本办法。

定义和范围

1. 劳务品牌：是指以区域性、特色性、品牌化为特征的劳务序列，包括以农村劳动力为主要劳动力来源的农业劳动品牌、以城市劳动力为主要劳动力来源的城镇劳动品牌等。

2. 劳务品牌管理：是指对劳务品牌进行政策制定、组织协调、市场培育、品牌推广、质量监管等活动的过程。

组织架构

1. 劳务品牌管理工作由劳务管理部门负责，地方劳务管理部门具体实施。

2. 劳务品牌管理工作涉及多个部门，包括劳务输入地、劳务输出地、政府相关部门、企业、社会团体等。

政策制定

1. 制定劳务品牌发展的政策、规划、标准等，促进劳务品牌建设和发展。

劳务品牌管理办法 图1

2. 鼓励和支持劳务品牌企业、劳务输入地、劳务输出地建立良好的劳务合作关系，提高劳务品牌的质量和效益。

组织协调

1. 建立劳务品牌管理工作协调机制，加强各部门间的沟通和协作。

2. 开展劳务品牌建设活动，提高劳务品牌的知名度和影响力。

市场培育

1. 培育劳务品牌市场，推动劳务品牌产品的研发和推广。

2. 开展劳务品牌宣传和营销活动，提高劳务品牌的竞争力。

质量监管

1. 对劳务品牌进行质量监管，确保劳务品牌的质量和安全。

2. 建立劳务品牌质量评价体系，对劳务品牌进行评价和监测。

保障措施

1. 对劳务品牌企业给予政策支持、税收优惠等优惠政策，鼓励其发展劳务品牌。

2. 对劳务品牌进行保险保障，提高劳务品牌的抗风险能力。

3. 加强对劳务品牌的知识产权保护，维护劳务品牌的合法权益。

实施与监督

1. 各级劳务管理部门要加强对劳务品牌管理工作的监督和指导，确保工作的顺利进行。

2. 加强对劳务品牌的管理和评估，及时发现问题，提出改进措施。

本办法自发布之日起施行。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）