探索党建品牌建设激励措施的实践与思考

党建品牌建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，加强党建品牌建设，是提高党的凝聚力和战斗力的重要途径。我国一些融资企业通过探索党建品牌建设激励措施，取得了一定的成效。结合融资企业贷款方面的实际，对党建品牌建设激励措施的实践与思考进行探讨。

党建品牌建设的现状与问题

1. 现状

党建品牌建设在我国已取得一定的成效，很多企业通过打造党建品牌，提升了企业的凝聚力和战斗力。党建品牌建设不仅使企业在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党保持高度一致，而且还有助于提高企业员工的凝聚力和向心力，从而提高企业的整体竞争力。

2. 问题

尽管党建品牌建设取得了一定的成效，但在实际操作中，仍存在一些问题。一些企业在党建品牌建设过程中，存在一定的盲目性，没有将党建品牌与企业核心竞争力相结合，导致党建品牌建设效果不明显。一些企业在党建品牌建设过程中，缺乏有效的激励措施，导致党建品牌建设效果不理想。

党建品牌建设激励措施的实践

1. 结合企业核心竞争力

在党建品牌建设过程中，企业应结合自身核心竞争力，将党建品牌与企业核心竞争力相结合，从而提高党建品牌建设的实际效果。对于一家以科技创新为核心竞争力的企业，党建品牌建设可以以“创新驱动”为主题，通过开展科技创新活动，提升企业科技创新能力，从而实现党建品牌建设的目标。

2. 制定有效的激励措施

在党建品牌建设过程中，企业应制定有效的激励措施，激发员工参与党建品牌建设的热情。激励措施可以包括：

（1）设立党建品牌建设奖励基金，对于在党建品牌建设过程中取得显著成效的员工或团队，给予一定的奖励。

（2）开展党建品牌建设活动，通过举办党建知识竞赛、党建文化活动等形式，提高员工对党建品牌的认识和理解，激发员工参与党建品牌建设的热情。

（3）将党建品牌建设纳入企业绩效考核体系，通过绩效考核，激励员工积极参与党建品牌建设。

党建品牌建设激励措施的思考

1. 加强党建品牌建设与企业文化建设的融合

党建品牌建设是企业文化建设的核心内容，加强党建品牌建设与企业文化建设的融合，可以提高党建品牌建设的实际效果。企业应通过加强党建品牌建设，强化企业文化建设，形成党建品牌与企业文化的互动与促进，从而提高企业整体文化水平。

探索党建品牌建设激励措施的实践与思考 图1

2. 创新党建品牌建设激励措施

在党建品牌建设过程中，企业应不断创新激励措施，激发员工参与党建品牌建设的热情。企业可以利用互联网技术，开展线上党建品牌建设活动，提高员工参与党建品牌建设的便利性。

3. 加强党建品牌建设与企业发展战略的融合

党建品牌建设是企业发展战略的重要组成部分，加强党建品牌建设与企业发展战略的融合，可以提高党建品牌建设的实际效果。企业应将党建品牌建设与企业发展战略相结合，通过党建品牌建设，推动企业发展战略的实施，从而提高企业整体竞争力。

党建品牌建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，融资企业通过探索党建品牌建设激励措施，取得了一定的成效。本文结合融资企业贷款方面的实际，对党建品牌建设激励措施的实践与思考进行了探讨，希望对融资企业贷款方面的实践有一定的参考价值。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）