北京中鼎经纬实业发展有限公司中国铁路昆明局集团招聘：校企合作推动高质量就业
随着国家对“稳就业”“保就业”的高度重视，各大企业在人才引进和培养方面也面临着前所未有的机遇与挑战。作为国内重要的轨道交通企业，中国铁路昆明局集团有限公司（以下简称“昆明局”）在招聘策略上不断优化，积极拓展与高校的合作空间，通过校企合作、定向培养等方式，为企业发展储备了大量优质人才资源。与此企业的贷款融资和项目融资需求也在不断增加，这为校企合作模式下的就业工作提供了新的机遇。
企业背景与发展现状
中国铁路昆明局集团有限公司是中国国家铁路集团有限公司的全资子公司，主要负责云南、贵州两省的铁路运输及相关业务。在国家“”倡议和中老铁路开通运营的利好政策下，昆明局迎来了快速发展的黄金期。据行业数据显示，近五年来，昆明局年营业收入稳步，员工福利待遇也在不断提升，这为高校毕业生提供了良好的职业发展平台。
年5月，学院党委书记吴伟生一行人赴昆明局进行实地调研，并与企业高层就人才培养、科研教学、职工培训等多方面进行了深入交流。会上，昆明局工会、副总经理李德明强调了“不培训不上岗、不合格不上岗”的原则，并介绍了企业在中老铁路建设运营中的突出表现。李德明表示，昆明局高度重视校企合作，在过去几年中，学院毕业生的表现优秀，成为企业发展的中坚力量。
校企合作机制的优化与创新
为落实“稳就业”和“保就业”的政策要求，学院积极响应国家号召，深入推进访企拓岗促就业工作。院领导亲自带队走访用人单位，拓展就业空间，强化校企合作，并带动全员深度参与毕业生就业工作。
中国铁路昆明局集团招聘：校企合作推动高质量就业 图1
在具体实施过程中，学院采取了以下措施：
1. 建立长期合作关系：通过与昆明局等企业签订战略合作协议，明确双方在人才培养、科研创新、实习就业等方面的合作方向和任务目标。
2. 定制化培养方案：根据企业的用人需求，调整专业课程设置，增加实践教学环节，确保毕业生“学以致用”。
3. 双导师制：邀请企业资深技术人员担任兼职教师，参与课程设计和学生指导工作，提高人才培养的针对性和有效性。
4. 实习就业双向对接：每年定期组织学生到企业进行实习锻炼，并根据实习表现推荐优秀毕业生就业。
中国铁路昆明局集团招聘：校企合作推动高质量就业 图2
校企合作中的贷款融资与项目融资
在推动校企合作的过程中，企业的贷款融资需求也在不断增加。以昆明局为例，随着中老铁路项目的全面开通，企业需要大量的资金支持来购置新的机车车辆、更新维护既有线路设施，并推进新线建设。
企业融资的特点：
1. 长期性：轨道建设项目通常周期较长，资金需求量大，因此贷款期限一般在5至10年。
2. 低风险性：相比其他行业，铁路运输具有客货流量稳定、收入可预测性强的优势，这降低了企业的融资风险。
3. 政策支持多：“十四五”规划中明确提出要加快交通强国建设，这对轨道交通企业来说是一个重要的发展机遇。
基于这些特点，银行等金融机构在为昆明局提供贷款时，通常会采取以下策略：
1. 项目融资：针对具体建设项目设计专项融资方案，如中老铁路项目可采用“”专项贷款。
2. 信用支持：基于企业的良好信用记录和稳定的现金流，提供优惠利率的流动资金贷款。
3. 组合融资：根据企业需求，灵活搭配不同的融资工具，如银团贷款、债券发行等。
校企合作对就业工作的推动作用
通过深化与昆明局的合作关系，学院在人才培养模式上取得了显着成效。
1. 订单式培养：针对企业需求，定向培养技术技能型人才。学生在校期间即可接触真实工作环境，缩短适应期。
2. 实习与就业无缝对接：通过建立实习基地，学生可以在毕业前就完成职业 transition，有效提升了就业质量。
3. 职业发展支持：企业为毕业生提供系统的入职培训和 career counseling，帮助他们更好地规划职业路径。
从数据来看，近年来学院毕业生的就业率始终保持在95%以上，其中与昆明局等轨道交通企业的签约比例逐年上升。这不仅体现了企业对学院人才培养的认可，也为“稳就业”目标的实现作出了积极贡献。
未来发展方向与建议
尽管目前校企合作和就业工作取得了显着成效，但仍有一些问题需要关注：
1. 深化产教融合：进一步推动教学内容与企业需求对接，提升学生的实践能力。
2. 加强融资支持力度：针对中小型企业，在贷款门槛、利率优惠等方面提供更多支持政策。
3. 完善跟踪服务机制：建立毕业生就业后的反馈渠道，及时了解他们的职业发展状况，并据此优化人才培养方案。
校企合作机制的不断完善和创新，不仅是推动高质量就业的重要途径，也是实现企业可持续发展目标的关键路径。通过加强与昆明局等轨道交通企业的合作，学院将在“稳就业”“保就业”的道路上走得更远、更稳，为社会经济发展贡献更多力量。
（本文部分内容参考自2023年5月相关新闻报道）
（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）