融资租赁行业人才缺口及应对策略

融资租赁作为一种重要的金融服务工具，在推动企业设备升级、优化资产配置以及促进产业升级方面发挥着不可或缺的作用。随着行业规模的快速扩张和市场需求的不断，融资租赁行业面临的一个突出问题就是人才匮乏。这种人才缺口不仅体现在数量上，更表现在质量要求与行业发展的不匹配上。当前，融资租赁行业的人才需求呈现多元化趋势，既需要熟融业务的专业人才，也需要具备法律、风控、市场营销等多方面能力的复合型人才。

本文旨在深入分析融资租赁行业人才匮乏的现象及其成因，并结合行业发展现状提出相应的解决方案和建议。

融资租赁行业人才市场供需失衡

1. 市场需求激增

融资租赁行业人才缺口及应对策略 图1

随着经济结构调整和产业升级，融资租赁在工程机械、能源环保、交通物流等领域展现出巨大的发展潜力。据统计，2023年我国融资租赁市场规模已突破6万亿元，增速保持在15%以上。行业的快速发展与专业人才供给形成了鲜明对比。数据显示，目前行业内持证上岗的专业人才缺口超过20万人，尤其是具备风控能力的高级管理人员和懂技术、懂金融的复合型人才更是稀缺。

2. 培养体系不完善

尽管融资租赁作为一个成熟行业在国外已有百年发展历史，但在我国起步较晚，相关教育和培训资源相对匮乏。国内高校虽然开始设立融资租赁相关专业或课程，但整体规模较小，且与企业实际需求脱节现象严重。行业内的职业晋升通道不够清晰，导致不少新入行的从业者难以长期留在这一领域。

3. 区域发展不均衡

从区域分布来看，融资租赁机构主要集中在经济发达地区，如北京、上海和粤港澳大湾区等。这些地区的岗位数量多、薪资待遇高，吸引了大量求职者，但也加剧了人才争夺战。相比之下，中西部地区的融资租赁公司由于业务规模较小，难以提供具有竞争力的薪酬和发展机会，导致人才流失严重。

4. 行业吸引力不足

相较于传统金融行业，融资租赁行业的社会认知度较低，许多人对这一领域的了解仅限于表面。融资租赁从业者的工作强度较大，尤其是在市场开拓和风险控制方面需要投入大量精力，但职业回报与付出不成正比，进一步削弱了行业的吸引力。

融资租赁行业人才缺口及应对策略 图2

融资租赁行业人才短缺的影响

1. 制约行业发展

专业人才的匮乏直接影响融资租赁机构的服务能力和服务效率。在项目评估阶段，缺乏经验丰富的风控人员可能导致项目风险识别不准确，进而引发坏账率上升的问题。人才不足还会影响产品创新能力，导致同质化竞争加剧。

2. 影响企业融资成本

知名融资租赁公司通常能够为客户提供更低的融资成本和更灵活的服务方案。由于优质人才稀缺，许多中小型融资租赁机构在议价能力上处于弱势，不得不承担更高的运营成本，这最终会转嫁到客户身上。

3. 加剧竞争压力

人才短缺使得融资租赁行业陷入“抢人大战”，企业间的挖角现象频繁发生。这种非良性竞争不仅推高了人力资源成本，还可能导致人才流动性增加，形成恶性循环。

融资租赁行业人才培养与发展的应对策略

1. 加强产教融合

政府和行业协会应积极搭建校企合作平台，推动高校与融资租赁企业共建实习基地，开展订单式培养。部分高校已开始设立融资租赁专业课程，并与企业联合编写教材。这种模式能够帮助学生更直观地了解行业特点和实际需求，缩短其职业发展的适应期。

2. 完善 certifications and training programs

行业协会可以牵头制定融资租赁从业人员的职业标准，建立统一的资质认证体系。推出“融资租赁经理人”等职业，并与国际通行的标准接轨。鼓励企业为员工提供持续教育机会，如参加外部培训课程或行业交流活动。这种系统化培养模式有助于提升从业者的专业能力。

3. 优化人才激励机制

融资租赁公司应建立更具竞争力的薪酬体系和职业发展通道。在绩效考核中加入弹性薪资部分，对表现优秀的员工给予股权激励或奖金奖励。企业还应制定清晰的职业晋升路径，让员工看到未来的发展空间。

4. 加强行业宣传

行业协会和企业可以通过多种渠道提升融资租赁行业的社会认知度。举办行业发展论坛、发布行业白皮书以及制作宣传短片等。通过这些方式，向公众传递融资租赁行业的价值和前景，吸引更多的优秀人才加入。

5. 促进区域均衡发展

政府可以出台相关政策，鼓励融资租赁公司布局中西部地区，并提供一定的财政补助或税收优惠。还可以通过建立跨区域的人才流动机制，促进行业资源的合理分配。

融资租赁行业未来发展趋势及人才需求

随着数字经济和绿色金融的发展，融资租赁行业也将迎来新的机遇和挑战。“融资租赁 智能制造”的结合将成为未来一个重要的发展方向，这需要懂技术、懂金融的复合型人才培养。在碳中和目标下，环保设备融资租赁市场将快速发展，这就要求从业者具备更强的社会责任感和风险管理能力。

融资租赁行业对人才的需求将更加多元化。企业需要既具备金融背景，又熟悉法律、税务、市场营销的综合性人才。在人才选拔和培养方面，应更加注重多维度能力的考核。

融资租赁行业的快速发展为市场带来了巨大活力，但人才匮乏问题已成为制约行业进一步壮大的瓶颈。只有通过多方协力，完善人才培养体系，优化行业生态环境，才能确保行业健康稳定地向前发展。希望本文的分析和建议能为有关方提供参考，共同推动融资租赁行业迈向新的高度。

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